Op dinsdag 14 januari vond de bijeenkomst Circulair Talent in de Regio plaats bij de Stek in Groningen, een leerzame middag waarin de verbinding tussen jong talent, werkgevers en onderwijs centraal stond. Het doel van de bijeenkomst was het versterken van de samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijven, en het creëren van kansen voor jong talent binnen de circulaire economie.

Keynote Presentaties

De middag begon met drie boeiende presentaties van experts die hun kennis en ervaring deelden:

• Jessica Vels (Noorderlink) en Rients Verschoor (Vonk Traineeship) gaven waardevolle inzichten over de route naar het verbinden van jong talent en werkgevers. Ze benadrukten het belang van zichtbaarheid van bedrijven, het creëren van een soepele overgang van studie naar werk en het tonen van toegevoegde waarde aan talent.
• Pyt de Vries (Circulair Friesland) deelde voorbeelden van succesvolle samenwerking tussen onderwijs en bedrijven vanuit het programma Spark the Movement. Hij wees op de uitdagingen die hierbij komen kijken, zoals cultuurverschillen, en benadrukte het belang van goede communicatie, netwerken en gedeelde perspectieven.
• Bart Joling (Ten Stripes) presenteerde praktische toepassingen en AI-tools waarmee bedrijven hun kernwaarden kunnen omzetten in concrete acties. Dit helpt organisaties niet alleen om een sterke bedrijfscultuur te bouwen, maar ook om aantrekkelijker te worden voor jong talent.

Werksessies

Na de presentaties volgden twee interactieve werksessies waarin deelnemers aan de slag gingen met praktische vraagstukken:

1. Bouwstenen voor een Circulair Traineeship
   In deze sessie werkten we samen met Vonk Traineeship en Circulair Groningen aan de opzet van een traineeship dat zich richt op talentontwikkeling binnen de circulaire economie. Er werden ideeën uitgewisseld over hoe een traineeship het beste kan bijdragen aan de groei van de circulaire sector en het ontwikkelen van jong talent.
2. Praktische toepassingen voor talentbehoud
   Bart Joling ging dieper in op hoe bedrijven AI-tools kunnen gebruiken om hun bedrijfscultuur te versterken en daarmee aantrekkelijker te worden voor jong talent. De deelnemers leerden hoe ze technologie kunnen inzetten om een positieve werkcultuur te creëren die talent aantrekt en behoudt.

Conclusie

De bijeenkomst Circulair Talent in de Regio was een geslaagde middag vol inspiratie, kennisdeling en concrete stappen richting een circulaire toekomst. De sessies en presentaties benadrukten het belang van samenwerking tussen onderwijs en bedrijven, en de rol van technologie in het verbinden van talent met organisaties. Er is veel enthousiasme om door te gaan met het versterken van deze verbindingen en het creëren van meer kansen voor jong talent in de circulaire economie.

We kijken uit naar de volgende stappen in deze gezamenlijke zoektocht naar duurzame en toekomstgerichte werkgelegenheid!

Wil je meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact op met Suzan Aalders – suzanaalders@circulair-groningen.nl